組織強化
人づくり・仕組みづくり
会社が大きくなるにつれて従業員の数も増えていきます。職務の明確化や社内規則の充実が図られていく一方で、指示待ち人間が増えたり、職場の風通しが悪くなることも少なくありません。組織の発展段階を踏まえながら、従業員が自ら考え行動するように促すための仕組み、従業員が協力し合う仕組みづくりを応援させていただきます。また、従業員のやる気を引き出す公平で納得感のある人事評価制度の構築についてもお手伝いします。
危機管理
事業継続計画（BCP）を策定する企業は増えていますが、計画を作ることが目的になってしまっている企業が少なくありません。計画書のひな形を埋めただけでは、いざという時に役には立ちません。分厚い計画書も臨機応変が求められる実践には不向きです。私どもではBCPの本質を理解して本当に使えるBCPを策定するお手伝いをいたします。また、想定外の危機に対するリスクマネジメントについてもご支援いたします。